Come stabilito in via permanente dall’O.M. 55/98, la data di scadenza delle domande per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale o rientro a tempo pieno del personale docente ed ATA è il 15 marzo 2022.

Si ricorda che il contratto di part-time è di durata minima biennale e che, in assenza di revoca da parte dell’interessato, si intende automaticamente prorogato di anno in anno.

Qualora nel contratto già stipulato sia stata indicata una data di scadenza, è opportuno che il contratto sia integrato e modificato con la specifica indicazione che esso si intende automaticamente prorogato.

Si allegano:

• Circolare Ministeriale 0002357 del 16/02/2022
• Il modello di domanda di trasformazione/modifica del rapporto di lavoro
• Il modello di domanda rientro tempo pieno
• Il fac-simile del provvedimento di modifica dell’orario
• Il fac-simile del contratto individuale di lavoro a part-time personale ata e docente
• Il fac-simile del decreto di reintegro a tempo pieno.
• Informativa sul trattamento dei dati personali